Quyền lợi chủ thẻ HR Card

               QUI TRÌNH

CHĂM SÓC NGUỒN NHÂN LỰC

     Người sở hữu thẻ Hrcard sẽ được VIETHuman chăm sóc và hỗ trợ tìm kiếm các cơ hội việc làm và phát triển sự nghiệp tại các doanh nghiệp thành viên VCCI trên phạm vi cả nước.

     Các hoạt động chăm sóc khách hàng theo các qui trình như sau:

Bước 1:  Tư vấn khách hàng về lợi ích của việt mở thẻ HRcard của Viethuman

Bước 2:  Hướng dẫn khách hàng ghi phiếu đăng ký mở thẻ Hrcard của Viethuman và thu lệ phí mở thẻ

Bước 3: Nhập phiếu đăng ký mở thẻ HRID vào phần mềm và kính hoạt thẻ

Bước 4: Liên hệ với chủ thẻ HRcard và bổ sung đầy đủ thông tin chủ thẻ

Bước 5: Liên hệ với chủ thẻ HRcard  để tìm hiểu về nhu cầu phục vụ:

- Tư vấn hướng nghiệp và chọn nghề

- Tư vấn viết hồ sơ năng lực cá nhân (CV)

- Tìm việc làm toàn thời gian ngắn hạn

-  Tìm việc làm toàn thời gian dài hạn

-  Tìm việc làm bán thời gian

Bước 6: Thu phí dịch vụ

Bước 7: Tư vấn lựa chọn công việc:

- Viết bản phân tích SWOT (điểm mạnh/điểm yếu/cơ hội/thách thức)

- Chọn một công việc yêu thích trong các công việc đang cần người làm

- Tiếp cận môi trường làm việc thực tế để trải nghiệm

- Hoàn chỉnh bản phân tích SWOT

- Ra quyết định chọn công việc

- Xác định mục tiêu nghề nghiệp và mức thu nhập mong muốn

Bước 8: Viết hồ sơ năng lực mục tiêu của cá nhân (CV - Curriculum Vitae)

Bước 9: Lập kế hoạch thực tập sinh tại doanh nghiệp (3 tháng/ 6 tháng / 9 tháng)

Bước 10: Thực tập sinh tại doanh nghiệp dưới sự hướng dẫn của Cố vấn nghề nghiệp

Bước 11: Thi sát hạch kiểm tra thái độ/ kiến thức/kỹ năng/kinh nghiệm

Bước 12:  Hoàn thiện hồ sơ năng lực cá nhân (CV - Curriculum Vitae)

Bước 13: Cấp bằng Chuyên viên và công bố toàn quốc hồ sơ năng lực cá nhân

Bước 14: Lựa chọn nhà tuyển dụng ưng ý, đàm phán và chốt hợp đồng lao động.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

HR Card

Human Resources Card

NHỊP CẦU KẾT NỐI TUYỂN DỤNG